SOWIS-subsidie: hoe Studdy de begeleiding van statushouders kan versterken.

Steeds meer werkgevers bieden statushouders een plek binnen hun organisatie. Een baan is een belangrijke stap, maar daarmee is een goede start op de werkvloer niet automatisch geregeld. Een nieuwe werkomgeving brengt vragen met zich mee over taal, communicatie, werkzaamheden, omgangsvormen en verwachtingen.

Met de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) ondersteunt de overheid werkgevers die hierin extra willen investeren. De regeling is bedoeld om taal- en cultuurverschillen op de werkvloer te verkleinen en statushouders duurzaam aan het werk te helpen.

Maar hoe geef je die begeleiding praktisch vorm? En welke rol kan online leren daarin spelen?