Al 30+ vrijwilligerscentrales, gemeenten en verenigingen werken met Studdy! 💙

Steeds meer vrijwilligersorganisaties, gemeenten, stichtingen en verenigingen zoeken naar manieren om hun vrijwilligers, mantelzorgers, leden of inwoners te ondersteunen. Niet ingewikkeld. Niet zwaar. Maar juist laagdrempelig, positief en praktisch.

Want mensen die zich inzetten voor een ander, verdienen het om zelf ook gezien, gewaardeerd en versterkt te worden. Daarom zijn we ontzettend trots dat inmiddels al meer dan 30 vrijwilligerscentrales, gemeenten, stichtingen en verenigingen door heel Nederland gebruikmaken van het Studdy leerplatform.

Onder andere Mooiwerk Breda, M-pact in Enschede, Gemeente Den Haag, Galant en Gemeente Den Bosch, KliK Schiedam, Gemeente Leeuwarden, Vrijwilligers Tilburg, SWO Drimmelen, Mens en Welzijn Voorst, Facet Ridderkerk, Welzijn Albrandswaard, Gemeente Doetinchem en Buurtplein, Vught voor Elkaar en Welzijn Vught, Via Vorsa en Via Vie Rijssen-Holten, Stichting Welzijn Midden-Delfland, Apeldoorn Pakt Aan, Stichting Bestuursorgaan Elzenburg, Volare Arnhem, VCU Utrecht, RVVB en Sport14, Stichting Wij Omarmen, Vrijwilligerscentrale Ouder-Amstel, Vrijwilligershuis Nieuwegein, Malkander Ede, Nationaal Monument Kamp Vught, Stichting Erfgoed Vught, Bewonersinitiatief KANT, ’t HelvoirThuis, Vincentius en TV Bergenshuizen Tennis & Padel werken inmiddels met Studdy.

En daar zijn we heel blij mee! Niet alleen omdat steeds meer organisaties en gemeenten ons weten te vinden, maar vooral omdat we samen leren en ontwikkelen toegankelijker maken voor mensen die zich op allerlei manieren inzetten voor de samenleving.

Waarom centrales, organisaties en gemeenten Studdy inzetten.

Vrijwilligerswerk is waardevol, maar vraagt soms ook veel van mensen. Vrijwilligers krijgen te maken met verschillende doelgroepen, persoonlijke situaties, communicatie, grenzen, samenwerking, digitale middelen en soms ook emotionele belasting. Tegelijkertijd hebben vrijwilligersorganisaties vaak weinig tijd, beperkte middelen en veel verschillende taken. Dan is het fijn als er een manier is om vrijwilligers eenvoudig iets extra’s te bieden.

Studdy wordt daarom op verschillende manieren ingezet. Voor sommige organisaties is Studdy vooral een vorm van waardering. Een extraatje voor vrijwilligers, leden of mantelzorgers. Geen standaard cadeautje, maar iets waar iemand echt iets aan kan hebben. Vrijwilligers krijgen toegang tot een breed aanbod aan cursussen, e-books, luisterboeken en andere leeritems. Ze kunnen zelf kiezen wat bij hen past: iets praktisch, iets persoonlijks of gewoon iets leuks.

Voor andere organisaties draait het meer om deskundigheidsbevordering. Denk aan thema’s zoals omgaan met grenzen, communiceren, samenwerken, digitale vaardigheden, veiligheid, mentale gezondheid of omgaan met verschillende mensen. Zo kunnen vrijwilligers zich verder ontwikkelen op een manier die past bij hun rol.

Ook wordt Studdy ingezet voor binding en betrokkenheid. Door vrijwilligers regelmatig iets nieuws aan te bieden, blijf je als organisatie zichtbaar. Je laat zien: we denken aan je, we investeren in je en we vinden jouw inzet belangrijk.

Daarnaast gebruiken sommige gemeenten en welzijnsorganisaties Studdy breder, bijvoorbeeld voor inwoners, mantelzorgers, deelnemers of leden. Zo wordt leren niet alleen iets voor professionals, maar juist toegankelijk voor iedereen. Een perfecte aansluiting op de SDG doelstellingen van de gemeente.

Hoe we met ze samenwerken.

Geen enkele vrijwilligersorganisatie is hetzelfde. De ene organisatie heeft honderden vrijwilligers, de andere werkt met een kleinere groep. De ene gemeente wil Studdy inzetten voor alle vrijwilligers in de regio, terwijl een vereniging het juist wil gebruiken voor leden, bestuurders of een specifieke doelgroep. Daarom kijken we altijd samen naar wat het beste past.

Sommige organisaties kiezen voor een eigen leeromgeving met hun eigen naam, uitstraling en informatie. Andere organisaties gebruiken Studdy vooral als aanvullende voorziening naast bestaande trainingen, bijeenkomsten of vrijwilligersacademies. Ook kan Studdy worden ingezet als online aanvulling op fysieke workshops. Organisaties kunnen bijvoorbeeld een bijeenkomst organiseren over communicatie, grenzen aangeven of mentale gezondheid, en vrijwilligers daarna online verder laten leren via Studdy. Daarnaast biedt het platform mogelijkheden zoals een agenda, blogs, eigen berichten en dashboards. Zo kunnen organisaties niet alleen leeraanbod beschikbaar stellen, maar ook activiteiten onder de aandacht brengen en inzicht krijgen in het gebruik van het platform.

We denken mee over de inrichting, communicatie, activatie en praktische inzet. Niet vanuit een standaardpakket dat voor iedereen hetzelfde is, maar vanuit de vraag: wat werkt voor jullie organisatie en jullie doelgroep?

Maatwerk waar nodig, eenvoud waar het kan.

Een belangrijk uitgangspunt van Studdy is dat het makkelijk moet zijn om te starten. Vrijwilligersorganisaties hebben vaak geen zeeën van tijd. Er is veel te doen, veel te regelen en communicatie richting vrijwilligers vraagt altijd aandacht. Daarom proberen we de inzet van Studdy zo eenvoudig mogelijk te maken.

Tegelijkertijd is maatwerk mogelijk waar dat nodig is. Denk bijvoorbeeld aan een eigen leeromgeving in de huisstijl van de organisatie, specifieke categorieën of leeritems die extra worden uitgelicht, een eigen welkomsttekst, een aparte doelgroepindeling of communicatie die aansluit bij een bepaalde campagne.

Voor de ene organisatie betekent dat: snel live met een duidelijke basis. Voor de andere organisatie betekent het: samen bouwen aan een complete online vrijwilligersacademie. Beide kan!

We helpen ook met activatie en communicatie

Een leerplatform neerzetten is één ding. Zorgen dat mensen het ook echt weten te vinden, is minstens zo belangrijk. Daarom helpen we actief met communicatie en activatie. Want we weten dat tijd en mankracht schaars zijn. Veel vrijwilligerscentrales, gemeenten en verenigingen willen hun vrijwilligers graag iets moois bieden, maar hebben niet altijd de ruimte om zelf complete campagnes te bedenken. Daarom maken we communicatie graag zo makkelijk mogelijk.

Denk aan voorbeeldmails, teksten voor nieuwsbrieven, social media posts, flyers, themacampagnes en kant-en-klare ideeën om het platform onder de aandacht te brengen. Bijvoorbeeld rondom de zomer, mentale gezondheid, digitale vaardigheden, waardering van vrijwilligers of persoonlijke ontwikkeling.

Zo hoeft een organisatie niet steeds zelf opnieuw na te denken over wat ze kunnen communiceren. Er ligt al iets klaar. Aanpassen mag, maar hoeft niet. Ons uitgangspunt is simpel: hoe makkelijker het wordt om Studdy onder de aandacht te brengen, hoe groter de kans dat vrijwilligers er ook echt gebruik van maken. En uiteindelijk is dat waar het om draait.

Samen maken we ontwikkeling toegankelijker!

Wat al deze samenwerkingen gemeen hebben, is de wens om leren en ontwikkelen toegankelijker te maken. Niet alleen voor mensen die via hun werkgever een opleidingsbudget hebben. Niet alleen voor professionals. Maar juist ook voor vrijwilligers, mantelzorgers, leden en inwoners.

Mensen die vaak veel geven, maar niet altijd vanzelf toegang hebben tot ontwikkeling, inspiratie of ondersteuning. Met Studdy willen we daar verandering in brengen. Door een breed en laagdrempelig aanbod beschikbaar te maken. Door organisaties te helpen bij de inzet ervan. En door leren positief, praktisch en persoonlijk te maken.

We zijn dan ook ontzettend dankbaar voor het vertrouwen van alle organisaties die inmiddels met Studdy werken. Bedankt voor jullie enthousiasme, ideeën, feedback en prettige samenwerking! Samen zorgen we ervoor dat nog meer mensen de kans krijgen om te groeien, op een manier die bij hen past.

Ook Studdy inzetten voor jullie vrijwilligers, leden of inwoners?